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人力资源

       公司为每位员工提供多维度的职业生涯通道,始终贯彻“管理职称”与“专业职称”两大路线,构建“以奋斗者为本,业绩贡献为核心”的机制,为各类人才的涌现创造良好的环境和条件,拓宽员工发展通道,培养公司人力资源核心竞争力,推动企业可持续发展。


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